Private Aanvulling WW

Vanaf 2016 is de duur van de WW en de Loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 24 maanden. Vakbonden en werkgevers hebben destijds afgesproken dat het verschil gerepareerd moest worden in de Private Aanvulling WW (PAWW). Niet alleen oudere werknemers profiteren van de PAWW maar dit geldt ook voor jongere werknemers.

Als uw werkgever meedoet aan de PAWW, zijn alle werknemers van deze werkgevers verplicht deel te nemen. Iedere werknemer draagt via het salaris een premie af aan de Stichting PAWW (voor 2020 is dit 0,4% van inkomen).

U hoopt natuurlijk nooit in de WW te komen maar het overkomt toch veel mensen Gelukkig vinden veel mensen weer snel ander werk en maken ze niet maximaal gebruik van de WW. Maar dit kan natuurlijk wel gebeuren. Na maximaal 24 maanden stopt uw Ww-uitkering. Maar wat dan?

Een maand voor het einde van uw WW-uitkering kunt u een PAWW-uitkering aanvragen bij de SPAWW. Dit gaat volledig elektronisch en daarvoor heeft u een aantal zaken voor nodig. Veel is te achterhalen bij het UWV maar 1 belangrijk document, ontvangt u al zodra u uit dienst gaat bij de werkgever waarbij u in de WW belandt. Dit belangrijke document is uw laatste salarisstrook. Deze moet u dus heel goed bewaren!

Veel medewerkers die in het verleden recht hadden op een WW-periode > 24 maanden, zijn medewerkers met een leeftijd > 60 jarige leeftijd. Als deze medewerkers aan het einde van de PAWW-periode nog geen werk hebben gevonden, zijn er mogelijk andere regelingen waar recht op kan worden gemaakt. 

Mocht u in de WW komen en wilt u weten wat dit voor u betekent, laat u dan goed voorlichten!